Friday, October 31, 2014

Productive! Magazine Polska nr 8 — cytaty i tematy

Oto krótkie cytaty z 8. numeru Productive! Polska, które możesz w każdej chwili wykorzystać na swoim Twitterze. Zachęcamy do dzielenia się wiedzą o produktywności i wychodzeniu poza strefę komfortu.

Wywiad z Mariuszem Gralewskim

"Wierzę, że dopiero wyjście poza strefę komfortu pozwala osiągać wyjątkowe rzeczy." @mariakeczczi w http://bit.ly/pm_PL8

"...gdy przeżywasz kryzys w życiu osobistym, jest duża szansa, że uciekniesz od problemów, zagłębiając się w pracę" @mariakeczczi w http://bit.ly/pm_PL8

"Częsta zmiana kontekstu i myślenie nad zbyt wieloma projektami jednocześnie zabija efektywność" @mariakeczczi w http://bit.ly/pm_PL8

Mit garażu — Krzysztof "TesTeq" Wysocki

"Wszystko zaczyna się od jednego lub kilku założycieli, którzy mają wspólną wizję (lub tak im się wydaje)..." @TesTeq w http://bit.ly/pm_PL8

"Porzucenie garażowego stylu działania uczyniło z Billa Gatesa miliardera." @TesTeq w http://bit.ly/pm_PL8

"Garażowy styl działania należy porzucić wtedy, kiedy pracownicy przestają mieścić się w garażu!" @TesTeq w http://bit.ly/pm_PL8

Przede wszystkim wiara w siebie — Paweł Bajkowski

Czy mogę sobie poradzić, jeśli brakuje osoby, która mnie wspiera? Odpowiedź jest prosta – jasne! @PBajkowski w http://bit.ly/pm_PL8

Nawet jeśli ci nie wyjdzie, to czy stanie się coś złego? Najgorsze to w ogóle nie próbować. @PBajkowski w http://bit.ly/pm_PL8

Zamiast weryfikować założenia z laikami, zapytaj o zdanie kogoś, kto zna się w temacie. @PBajkowski w http://bit.ly/pm_PL8

Zasada numer 6 — Krzysztof Skubis

"...jest mi bardzo trudno nie brać siebie tak cholernie serio. A Tobie?" @KrzysztofSkubis w http://bit.ly/pm_PL8

"...jeśli przestanę brać siebie tak cholernie serio, to wiele moich problemów po prostu zniknie." @KrzysztofSkubis w http://bit.ly/pm_PL8

"ilekroć zauważałem u siebie zachowanie (...) mało przemyślane — zaraz komuś o tym opowiadałem" @KrzysztofSkubis w http://bit.ly/pm_PL8

Zarządzanie zmianą, cz.2 - Maciek Cichocki

"Wiele osób, w tym ja sa, powiela ten sam schemat działania a oczekuje innych efektów końcowych." @maciek_cichocki w http://bit.ly/pm_PL8

"Każdy ma szereg sprawnych systemów, które podsycone potrafią udowodnić, że nie warto nic zmieniać" @maciek_cichocki w http://bit.ly/pm_PL8

"To, co mi przynosi efekt, a w końcu efektywność, to podważanie istniejących prawd i teorii." @maciek_cichocki w http://bit.ly/pm_PL8

10 problemów i 5 rozwiązań, czyli zmień to w swojej firmie — Grzegorz Frątczak

"Pogrupowałem najczęstsze problemy wspólne dla różnych firm i opisałem złotą piątkę rozwiązań." #projektantczasu w http://bit.ly/pm_PL8

"...sam nie wiem, co gorsze: zdewaluowana procedura, czy jej brak." #projektantczasu w http://bit.ly/pm_PL8

"Drodzy szefowie, liczyliście kiedyś, ile kosztuje zbyt częste zmienianie priorytetów pracownikom?" #projektantczasu w http://bit.ly/pm_PL8

Psychologia pola walki — Mariusz Kapusta

"Żołnierz na polu walki i człowiek w biurze działają tak samo." @Mariusz_Kapusta w http://bit.ly/pm_PL8

"Ten sam żołnierz jednego dnia zasługuje na medal, a drugiego kryje się w okopie, unikając walki." @Mariusz_Kapusta w http://bit.ly/pm_PL8

Ciągły napływ informacji a implementacja zdobytej wiedzy — Bartłomiej Krawczyk

"Bądź wytrwały w tym, co robisz. Skupiając się na 1 rzeczy, zwiększysz prawdopodobieństwo odniesienia sukcesu." http://bit.ly/wiedzaparuje

"Plan ma sens… ale gdy go wprowadzasz w życie i dzięki niemu osiągasz ustalone przez siebie cele." http://bit.ly/wiedzaparuje

"Działanie to najprostsza rzecz, a najwięcej osób się tu "wykłada" - odwlekają, a nieużywana wiedza ulatnia się." http://bit.ly/wiedzaparuje